L’ÉQUIPE COWAN

À Cowan nous croyons en une chose ESSENTIELLE : tout le monde mérite d’avoir la chance d’être remarquable.

Une entreprise se mesure à la compétence de son pire employé

Les gens construisent des sections d’entreprises. La gestion du talent est votre première priorité. Lorsque le talent est respecté, cultivé et développé, tout le reste se met en place.

COWAN INTERNATIONAL – SIÈGE SOCIAL (CANADA) PRÉSIDENT ET PROPRIÉTAIRE

M. ANDREW HARRIS

Depuis 1997, le président et propriétaire de Cowan International M. Andrew Harris représente la deuxième génération de direction à Cowan, un legs synonyme d’engagement inébranlable pour maximiser le potentiel humain et le rendement organisationnel.

« Mon père était un pionnier du recrutement des formateurs expatriés responsables d’établir la première génération de professionnels au sein d’une Afrique nouvellement indépendante. De lui, j’ai hérité sa passion de vouloir créer une nouvelle génération de dirigeants en soutenant le personnel le plus compétent et motivé. Nos 61 années de service nous ont conférés un réel avantage stratégique – nous connaissons votre industrie ainsi que vos défis quotidiens. »

Monsieur Harris collabore avec les chefs de multinationales qui exercent dans un milieu interculturel à travers le monde en voie développement dont Vale, Goldcorp et Rio Tinto. Avec ses récits tirés de la vie réelle et sa personnalité attachante, M. Harris arrive à établir des liens profonds avec les dirigeants. Il est reconnu par ses pairs à titre d’innovateur et pionnier qui change la donne dans la création révolutionnaire et adaptée de solutions de gestion des talents pour ses clients.

SOUTIEN AU RECRUTEMENT

MME. KATHERINE KUCZYNSKI

Mme. Kuczynski a rejoint Cowan International en août 2011 en tant qu’administratrice de données basée à Hudson au Québec. En mars 2013, elle a été promue à son poste actuel de coordonnatrice du marketing auquel s’ajoute désormais le poste de soutien au recrutement.

Mme. Kuczynski aspire à offrir aux candidats un service de qualité supérieur afin de les soutenir dans leur poursuite d’avancement professionnel. Elle étudie chaque dossier de candidature avec la plus grande attention aux moindres détails tout en cherchant à simplifier le processus de demande.

Mme. Kuczynsk est titulaire d’un baccalauréat en Économie de l’Université McGill à Montréal, Québec.

CONSEILLÈRE EN RECRUTEMENT PRINCIPALE

MME. EDDA BARILLARO

Mme. Barillaro a rejoint Cowan International en décembre 2007 en tant que responsable principale du recrutement établie à Hudson au Québec.

Avant de se joindre à Cowan, elle a été assistante de la gestion de projets pour le secteur américain de l’athlétisme. Elle a aussi passé la première moitié de sa carrière à travailler dans le secteur communautaire auprès d’une clientèle adolescente.

Dans son rôle de responsable principale du recrutement, Mme. Barillaro a mené avec succès de nombreuses affectations internationales et locales dans les mines et les métaux ainsi que l’ingénierie. Son dévouement envers les candidats et son approche professionnelle donnent des résultats constants. Elle s’attache à établir des relations de confiance avec les candidats en fournissant des conseils honnêtes, rapides et pertinents fondés sur de nombreuses années d’expertise.

Mme. Barillaro est titulaire d’un baccalauréat en Sciences sociales appliquées.

COWAN AFRIQUE DU SUD

DIRECTEUR GÉNÉRAL
WAYNE GIBBONS

Monsieur Gibbons, établi à Bloemfontein, Afrique du Sud, s’est joint à Cowan International en 2004 et a apporté avec lui son expérience acquise en Afrique de l’Ouest francophone (Mali et Guinée) en tant que directeur de formation pour Moolman Mining; un entrepreneur minier à ciel ouvert connu.

Monsieur Gibbons a mis en place la filiale Cowan en Afrique du Sud en 2005 et ne cesse de tirer parti de son succès. Il est actuellement à la tête d’une équipe de huit recruteurs en charge de répondre aux besoins en embauche de certains des plus grands noms de l’industrie, aussi bien au niveau national qu’international.

Avec une attention toute particulière portée à la clientèle, monsieur Gibbons se targue d’en faire toujours un peu plus pour ses clients, un engagement qui a porté ses fruits au niveau de la fidélisation. Son attachement à entretenir des relations à long terme a ouvert des portes et s’est traduit par des opportunités de se diversifier, menant aux activités de Cowan dans le secteur de l’énergie.

Diplômé postuniversitaire en sciences sociales et relations de travail, il a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines.

RECRUTEUR

LIZE FOURIE

Madame Fourie est un recruteur principal établie à Bloemfontein, Afrique du Sud.

Avant de se joindre à Cowan, elle a passé douze années dans le milieu des ressources humaines en entreprise dont plus de six axées sur l’industrie minière. Durant cette période, elle a acquis beaucoup d’expérience en tant que généraliste RH et recrutement.

Madame Fourie s’attache à fournir des services de soutien en matière de RH qui soient professionnels, proactifs, opérationnels et de qualité à ses clients. Elle fait preuve d’un excellent sens d’urgence, de réactivité et exécute de manière exceptionnelle ses tâches. Elle met l’accent sur le fait de comprendre totalement les exigences et objectifs des clients et des candidats pour assurer la réussite.

Elle est titulaire d’un baccalauréat en droit de même que d’un baccalauréat avec une spécialisation en psychologie clinique. Elle est aussi une psychométricienne agréée.

CONSEILLER EN RECRUTEMENT PRINCIPAL

FRANK-ELIE Nsabiyumva

Monsieur Nsabiyumva s’est joint à Cowan Afrique du Sud en mars 2008. Embauché en tant que directeur de la succursale de Cape Town, il a gravi les échelons pour actuellement occuper le poste de conseiller en recrutement principal dans les bureaux de Bloemfontein. Il a joué un rôle prépondérant dans l’influx à Cowan Afrique du Sud de nouveaux contrats du secteur de l’énergie. Entretenant et nouant les relations avec les clients, il créé des opportunités et a élargi avec succès la clientèle de Cowan Afrique du Sud en intégrant des clients locaux qui ne sont pas axés sur le secteur minier, développant ainsi un service spécialisé.

En 2010, Monsieur Nsabiyumva a pris un rôle important avec les services de formation de Cowan, fournissant ces services sur le terrain aux pays francophones d’Afrique (Côte d’Ivoire, Niger, Ghana, Guinée, Mali) sélectionnant un total de 3040 candidats à ce jour. Charismatique et multilingue (français, anglais et swahili), il s’adapte facilement aux différents milieux et prône la diversité culturelle.

Il est un formateur de formateurs certifié internationalement et administrateur de laboratoire. Il est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et en marketing, un certificat postuniversitaire en administration des affaires ainsi qu’un MBA.

COWAN SCOTLAND

DIRECTRICE DU RECRUTEMENT
FANNY FONTAINE

Madame Fontaine s’est jointe à Cowan International en avril 2012 en tant que recruteur établie en Australie.

Avant d’intégrer Cowan, elle a acquis dix ans d’expérience dans l’industrie automobile en France en tant qu’ingénieur de projets et qu’ingénieur en ergonomie ultérieurement.

Une expatriée elle-même, elle a eu l’opportunité de vivre en Norvège et au Nigéria avant de poser ses valises à Brisbane en juillet 2011. De nouveau basée en Scotland en tant que conseillère en recrutement principale, elle apporte son aide à Cowan pour trouver les meilleurs talents.

Madame Fontaine, diplômée de l’École Catholique des Arts et Métiers de Rennes, est aussi titulaire d’un master en ergonomie et facteurs humains de l’université Paris-Sorbonne à Paris.

Cowan International Head Office (Canada)