Témoignages

« On ne recrute pas quelqu’un pour simplement remplir un mandat ou occuper un poste. Il faut prendre le temps de bien évaluer les meilleurs candidats pour trouver la bonne personne ».

Nous aimons laisser parler nos clients.

« J’ai été contacté pour la première fois par Cowan International pour un poste de directeur des finances en Afrique. N’ayant à l’époque aucune expérience dans le secteur minier, je peux témoigner du fait qu’ils n’ont pas peur de faire valoir un profile lorsqu’ils voient un alignement avec les besoins de leur client. De plus, et d’après mon expérience c’est assez unique pour un cabinet de recrutement, ils suivent votre parcours professionnel au fil du temps. À chaque fois que je revenais sur le marché, ils avaient des postes très intéressants. Ce qui m’a le plus impressionné est qu’à la fin d’un entretien pour un poste de directeur général et de directeur RH au sein d’un des groupes miniers internationaux les plus importants, le RH a dit : Je suis très très impressionné par la qualité des candidats que Cowan m’envoie. Ils comprennent vraiment nos besoins. Cela fait 20 ans que je travaille avec Cowan.” Avril 2012

Dernier point et non des moindres, je pense avoir noué de véritables liens avec le personnel de Cowan. Fred, Edda, vous êtes toujours les bienvenus si vous venez à Paris! »

Jerome Astier, directeur financier régional, division de Anglo American

« Cowan offre la qualité et l’engagement à fournir un service d’excellence en ce qui a trait à leur capacité à placer les « bonnes personnes » dans les « bons postes », au lieu de n’importe qui pour n’importe quel poste. L’équipe de Cowan se démarque de ses concurrents de par sa connaissance poussée de la communauté des expatriés en Afrique - spécificité du secteur, des produits et discipline de chacun – et la mise en pratique de cela dans leur mission de trouver « la bonne personne » pour leurs clients. En résumé, les membres du personnel de Cowan fournissent une rétroaction sincère, directe et adéquate. » Avril 2012.

Brett Richards, PDG, Avocet Mining

« Mon expérience avec Cowan International s’est faite en tant que candidat pour quelques-unes de leurs recherches au niveau international. Tous mes échanges avec Jane et Edda ont été ponctuels, courtois et professionnels. Ils ont de bons mandats et de bonnes entreprises dans des domaines et secteurs sur lesquels leur expertise est solide. J’ai toujours eu une image précise de leur recherche, du profile de leur client, de l’industrie, du lieu de travail et du candidat idéal. Les difficultés inhérentes au temps, à la nature de leur mandat ou à ma candidature ont été expliquées clairement et sans le décorum si fréquent ailleurs. Les entretiens étaient approfondis, difficiles et sérieux. Les références étaient vraiment vérifiées et ma candidature abordée intelligemment avec elles. Leur rétroaction, bonne ou mauvaise, était en temps opportun, directe et franche, fait rare avec de trop nombreuses agences de recrutement de cadres supérieurs. C’est sans hésitation que je recommanderais d’avoir recours à Cowan, y compris à la première occasion, à ma propre entreprise. » Mars 2012

Alain R Tremblay, professionel en RH internationales, Shanghai, China

« J’apprécie énormément le professionnalisme de Cowan, leurs excellentes compétences en communication et le fait qu’ils sont vraiment intéressés de trouver les bonnes personnes pour les bons postes. Je suis certain que votre travail remarquable et votre dévouement permettront à de nombreuses personnes de trouver un emploi qui leur conviendra parmi la variété dont Cowan fait l’annonce, enrichissant ainsi leur vie. » Avril 2012

Florentina Rebei, directrice financière à Sodexo, Kazakhstan

« Je tiens à remercier Cowan d’avoir pris le temps de me faire part d’opportunités pertinentes. Cowan a une approche très professionnelle et éthique. Vous ne faites pas que simplement recruter une personne pour occuper un poste, vous prenez vraiment le temps d’évaluer le meilleur candidat afin de trouver la personne qui convient parfaitement. J’ai eu la chance d’être invité par Fred Aronson à visiter le bureau principal de Cowan à Hudson, Québec, Canada. J’ai été très bien reçu. Monsieur Aronson a pris le temps d’explorer avec moi mes intérêts et mon profile professionnels afin de me faire part uniquement des opportunités adéquates. » Juillet 2012

Kevin Lauzer, chef contremaître des services du site

« Cowan International et son personnel sont les MEILLEURS. Leur service est rapide et bien fourni. Continuez votre bon travail. » Avril 2012

John Mudumbi, conférencier en gestion environnementale et géologie

« Le personnel de Cowan offre continuellement les meilleures opportunités aux candidats en tenant compte de leur expérience et, tout aussi important, de leur personnalité. Cowan ne se limite pas aux exigences du rôle déterminées par le client, cherchant la “personne parfaite” avec une mentalité de gagnant. » Mai 2012

Rene Bergeron, directeur des finances, Canadian Royalties Inc

« Ce qui est le plus marquant à mes yeux est l’attention portée à la personne par le personnel de Cowan. Le principal élément de différenciation est le suivi avec d’autres postes. Un mot explique tout : excellent! » Mars 2012

Andrew Hercun, ancien directeur de projets principal, Vale Goro

« Je me suis inscrit avec Cowan en 2007. Mon CV a été conservé au dossier et j’ai été contacté pour de nombreuses offres d’emploi potentielles correspondant à mon dossier. Mais ce qui rend Cowan unique sont les efforts supplémentaires envers les clients pour reconnaître les anniversaires et fêtes. Les normes de service de Cowan sont hautes et le dévouement du personnel pour trouver cet emploi parfait pour un client est exceptionnel. Certainement bien au-dessus de toute concurrence. J’apprécie la compétence et l’engagement des membres de Cowan qui n’ont pas cessé leurs efforts jusqu’à ce qu’un emploi répondant à mes attentes, demandes et exigences soit trouvé. Ils ont par la suite continué à rester en contact pour voir comment ma famille et moi-même nous portions et comment mon nouveau travail se passait. Mon expérience avec Cowan est quelque chose que je n’oublierai jamais. Cowan a trouvé pour moi le travail de mes rêves. Je suis à présent embauchée dans une entreprise professionnelle et réputée avec un salaire en conséquence. Tout ceci est le fruit du travail acharné et du dévouement de ma représentante de Cowan, Lucie Belanger. » Avril 2012

Lah Dicko, Formation à l’entretien, BIA Belgium & Overseas

« Travailler avec Cowan International est toujours un plaisir. De leurs rétroaction et réponses rapides à leurs membres du personnel courtois et accomplis, Cowan International est toujours présent. Cet organisme très professionnel est désormais pour moi synonyme de compréhension des besoins du client et de « ce petit plus ». » Juillet 2012

Derain Pillay, directeur du développement des affaires - pétrole, gaz et station d’énergie

« Cela fait cinq ans que je travaille avec Cowan International. D’après mon expérience et mes échanges avec Cowan, ils sont toujours prêts à relever le défi que présente un recrutement minier complexe et ils s’assurent de le mener à terme. J’ai tout particulièrement apprécié de travailler avec Wayne Gibbons et l’équipe d’Afrique du Sud. Monsieur Gibbons est le directeur du bureau en Afrique et venant lui-même de la communauté minière des expatriés, il comprend les défis spécifiques de l’exploitation minière en Afrique. L’équipe d’Afrique du Sud est amicale, serviable et toujours joignable par téléphone. En tant que directeur régional du recrutement pour Barrick Gold en Afrique, il est important d’établir un partenariat avec une compagnie spécialisée telle que Cowan, qui connaît l’industrie minière et plus spécifiquement en Afrique. » Juillet 2012

Ben Swarts, directeur du recrutement - Barrick Africa

« Je suis reconnaissant envers Cowan pour leurs efforts et leur professionnalisme. Cowan International est la meilleure agence de recrutement à laquelle j’ai affaire. » Avril 2012

Daniel Wright, surintendant - forage et dynamitage - Gounkoto, Afrique de l’Ouest

« Nous, à la mine de Dikulushi, en RDC, avons ces deux dernières années travaillés avec Cowan International dans le cadre du recrutement d’employés expatriés de qualité. Nous trouvons que Cowan est professionnel et efficace et nous les recommanderions à des clients potentiels. » Avril 2012

Quintin McLennan, directeur général, Dikulushi, Anvil Mining Congo SARL

« J’ai postulé pour un emploi dont l’annonce a été faite par Cowan International fin septembre 2011. Cowan International est à Montréal, je suis en Europe et le poste est en Afrique. Pour cette raison je n’ai pas eu la chance de rencontrer en personne Karoline et tous nos échanges se sont faits par téléphone ou courriel. Karoline a été excellente tout le long du processus, me donnant beaucoup de renseignements concernant le poste et le lieu de travail mais c’est sa touche personnelle que j’ai le plus apprécié. Elle m’a beaucoup soutenu à chaque étape du processus. Bien que je n’ai pas obtenu cet emploi, elle a été extraordinaire et m’a soutenu avec ferveur. La plupart des recruteurs ont tendance à traiter les candidats comme des biens et si vous n’êtes pas « à la mode » ils vous traitent comme un moins que rien. Ce ne fut pas le cas avec Karoline. Son service après ce processus a été, si cela est possible, même encore meilleur. Si vous souhaitez bénéficier d’un service personnalisé, je recommanderais fortement Karoline de Cowan International. Son collègue Fred a lui aussi été excellent donc mon expérience à Cowan International a été bien meilleure qu’avec les autres agences que j’ai contacté pendant ma recherche d’emploi. » Avril 2012

Philippe Lheureux, directeur logistique et gestion des stocks, Colgate aux EAU

« Cowan explique en détail le poste, le personnel de l’entreprise et le candidat. Cowan n’a pas peur de s’assurer que les demandes du candidat soient répondues et que les réponses pertinentes soient obtenues de l’entreprise cherchant à pourvoir le poste. Certaines agences ne se concentrent que sur le point de vue de l’employeur. Avec Cowan, c’est comme une médiation dans laquelle les deux parties doivent être satisfaites du résultat. Je recommanderais Cowan comme étant une bonne agence aussi pour le candidat que l’employeur. » Juillet 2012

Richard Prouxl, directeur financier général - Afrique de l’Ouest, Avocet Mining

« Cowan offre toujours le plus haut degré de professionnalisme mais avec une touche très personnelle. Cowan connaît nos activités et se donne toujours pour objectif de trouver des candidats qui non seulement possèdent l’expertise technique mais répondent aussi aux critères personnels requis pour réussir. L’élément que je retiens le plus de Cowan est la consistance en matière de qualité dont ils ont fait preuve jusqu’à présent.” Juillet 2012

Henry Kemp, directeur de talents, First Quantum Mineral

« Cela fait près d’un an que je travaille avec Cowan et près de trois ans que je connais Jane Banks. Le service de Cowan est professionnel, rapide, minutieux et leur prix très compétitif : une excellente combinaison. Je me réjouis à l’idée de continuer à travailler ensemble à l’avenir. » Juillet 2012

Keith Harris-Lowe, vice-président des ressources humaines, VP Human Resources, Aura Minerals In.

« Cowan offre un service d’embauche complet dès le début, c’est à dire les visites médicales, visas, etc. Leur bassin d’excellents expatriés, le recrutement accéléré et l’honnêteté mettent Cowan au-dessus de leurs concurrents. Ce que j’apprécie le plus est l’aspect relationnel, le fait que Cowan comprenne ce que signifient la vie en mer, les exigences et les suivis au cas par cas.  » Mai 2012

Jean Gascon, gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement à Sherritt Ambatovy.

« Langer Heinrich Uranium ont d’excellents rapports avec Annelize et l’équipe de Cowan International entretenus depuis 2007, période durant laquelle ils nous ont aidé à recruter de membres du personnel spécialisés en haute direction à l’échelle internationale pour l’exploitation de l’uranium.

Cowan International a pris le temps de cerner complètement la culture et les valeurs de notre entreprise avec une compréhension totale des besoins en talent pour chacun des postes que nous cherchions à pourvoir. Ceci s’est traduit par des candidats de haut vol qui possédaient toutes les qualifications et l’expertise pour répondre aux attentes de Langer Heinrich Uranium.

Je recommande vivement l’équipe internationale de Cowan pour le recrutement et placement des talents. » Juillet 2012

Berri Cloete, Recrutement RH et Admin. - Langer Heinrich Uranium.

« Cowan a bien fait son travail et nous sommes donc des clients satisfaits. Il est fort probable que j’aurai besoin de personnes à l’avenir et je me réjouis à l’idée de travailler avec Wayne Gibbons dans un futur projet. » Juillet 2012

Peter Keyes, PDG - Triton Logging Inc.

« Cowan offre un service professionnel et proactif fourni par des conseillers dévoués et ayant beaucoup d’expérience. Le service est ce qui distingue Cowan et j’ai vraiment aimé la rétroaction de même que les suivis continuels. Ce qui m’a le plus marqué sont les efforts déployés pour comprendre les exigences du poste, la culture organisationnelle et les critères au niveau de la personnalité pour cet emploi. J’ai aussi apprécié le fait qu’aucune tâche n’était trop difficile. Frank Elie, un véritable atout pour Cowan, m’ont aidé avec les placements internationaux d’excellents candidats. J’avais parfois des délais très courts mais Frank Elie et son équipe ont passé de longues heures à travailler pour tenir leurs promesses. Il mettait spécifiquement l’accent sur la satisfaction du client ainsi que sur l’établissement de liens solides. S’il ne parvenait pas à trouver la bonne personne pour le poste, il était direct et honnête! » Mars 2012

Kasturi Adari, ancien directeur du recrutement des services miniers - Afrique - pour SGS. Actuellement directeur des ressources humaines, services des employés à Anglo American.

« J’ai été ravi du professionnalisme et des services offerts par l’équipe international de Cowan. J’ai tout particulièrement apprécié la rétroaction rapide à chaque étape de mon placement avec une compagnie minière multinationale. »

Pierre Blais, directeur financier de First Quantum Minerals, Haquira Peru