Une mentalité centrée sur le talent

« Le développement peut aider des personnes formidables à devenir encore meilleures mais, si je devais dépenser un dollar, je dépenserais 70 cents pour trouver la bonne personne dès le début. »

— Paul Russell, Directeur, Leadership et dévelopment, Google

Reconnaissez-vous les meilleurs talents quand vous les voyez?

Avoir un état d’esprit centré sur les talents signifie ne pas chercher à raccourcir un bon processus lorsque vous sentez la pression d’embaucher rapidement. Cela signifie connaître la différence entre les capacités d’une personne et ce qu’elle est prête à faire. C’est savoir mettre les personnes là où elles sont le mieux.

Tout est une question de concordance! Lorsque des personnes ayant des valeurs similaires collaborent, les résultats sont extraordinaires. Le talent n’est pas tout.

Vous savez que vous avez une excellente équipe lorsque les gens se surpassent et dépassent leurs propres attentes. Tout individu devrait avoir la chance d’être remarquable.

Les entreprises ayant un état d’esprit centré sur les talents surpassent leurs concurrents. Tout le temps.